伝わる採用動画を。
SERVICE
FIRST STEPなら
これらの悩みがすべて解決します
何を投稿すればいいかわからない
忙しくてSNSを更新する時間がない
高い求人広告を出しても応募が来ない
応募が来ても、自社に合わない
どうやったら”自社にピッタリの人材”が採用できるのかわからない…
その悩みを全て解決できるのがFIRSTSTEPです。
SNS経由で優秀な人材を採用したい！
でも、ノウハウも人手も無い。そんな採用後担当者様へ
他者との差別化で社風に合致した人材だけを採用可能。
サービスの特徴
ファーストステップ３つのポイント
Point 1
手間は一切なし！写真とコメントを送るだけ
貴社がやることは、「写真と短いコメントをスマホで送る」それだけです。
あとの面倒な作業（動画の編集、文章づくり、投稿、データの分析）は、すべて私たちが代わりにやります。
SNSの知識や経験は、まったく必要ありません。
Point 2
ただ数を集めるのではなく「本物のファン」を作る
だれでもいいからフォロワーを増やす、といった意味のない運用はしません。
私たちが集めるのは、貴社のファン、つまり「この会社で働きたい！」と心から思ってくれる人です。
表面的な数字ではなく、会社の「本当の魅力」を発信することで、入社後のミスマッチをなくします。
Point 3
飾らない「ふだんの良さ」をまっすぐ伝える動画作り
「うちの会社の良さってなんだろう？」と言葉にできなくても大丈夫です。
私たちが職場の温かい雰囲気や、働く人のリアルな表情を、ていねいに動画にします。
背伸びをしない「ありのままの姿」を届けるからこそ、会社にピッタリ合う人に出会えます。
運用効果はしっかりと見える化
当社アカウントやクライアントのPDCAを高速で回しながら得た知見とデータをもとに、「何のために」運用を行うのかを明確化し、ペルソナを設定。
「事実」「方向性」「考察」のサイクルを回して戦略的かつ効果的な運用を行います。
また月１回のレポート提出も行い、運用効果の”見える化”を実現します。
なぜ、今採用で
SNS運用が必要なのか？
「求人サイトにお金を払うだけで、人が集まる時代」は終わりました
いまの20代・30代は、求人サイトを見たあとに、必ずその会社のSNSを探して「雰囲気」をチェックするからです。
SNSに情報がない会社は、それだけで選択肢から外されてしまいます。
だからこそ、SNSアカウントは「あったらいいな」ではなく、「絶対に作らなければいけないもの」になっています。
ぜひ一度お話をさせてください。世界が変わる話をします。
求人広告のみ
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ずっと高いお金がかかり続ける
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多くの会社に埋もれてしまう
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どんな人が来るか「運まかせ」になる
求人広告×SNS
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職場のリアルが伝わり、内定を辞退されなくなる
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「この会社で働きたい！」という人だけが集まる
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ファンが増えれば、高い広告を出し続けなくてよくなる
まずは気軽にお悩みを聞かせてください
「何から始めればいいかわからない」という段階でも大歓迎です。 小さな疑問や不安でも、まずはお気軽にご相談ください。
貴社の状況に合わせて、丁寧にお話をお聞きします。